Лето создает проблемы с наймом сотрудников

Согласно исследованию компании «Контур.Толк», 45% опрошенных руководителей столкнулись с трудностями при найме персонала в летний период.

Исследование также показало, что летом увеличивается число сотрудников, желающих работать дистанционно. 58% респондентов заявили, что это сезонная тенденция, в то время как 42% не меняют режим работы компании в летние месяцы.

Данная тенденция отражается и на рынке труда. Почти половина (45%) опрошенных работодателей наблюдают резкое снижение активности среди кандидатов, что затрудняет закрытие вакансий в летний период. При этом 17% работодателей сталкиваются с проблемами именно при найме сотрудников в офис.

Для решения этой проблемы более трети руководителей (38%) разрешают сотрудникам работать удаленно в случае аномальной жары или непогоды. Еще 37% предоставляют такую возможность по желанию самого сотрудника. Однако 4% работодателей не готовы переводить сотрудников на удаленную работу ни при каких условиях.

Отказ в удаленной работе может стать причиной увольнения. Четверть опрошенных руководителей (22%) столкнулись с массовыми увольнениями, а еще треть (33%) отмечают единичные случаи. При этом 27% работодателям удается найти компромисс с сотрудниками.

Семейный бизнес: ключевые особенности

Алена Ситникова, ведущий консультант «ОТиДО Консалтинг», командный коуч, сертифицированный бизнес-тренер, ведущий командных, стратегических и партнерских сессий.

Ульяновцев предупредили о новом виде мошенничества

Жителям области все чаще звонят неизвестные, представляясь сотрудниками сотовых компаний, и предлагают улучшить качество мобильной связи. О таких звонках предупредил директор продукта «Защитник» МТС Андрей Бийчук.

Россияне взяли рекордное количество кредитов на строительство домов

В первом полугодии 2024 года сумма ипотеки на ИЖС более чем в два раза превысила аналогичный показатель прошлого года.