Россияне оценили значимость гибких навыков для карьерного роста

Большинство респондентов отметили, что на старте карьеры они важнее, чем профильные знания.

Фото: freepik.com

Согласно опросу, проведенному специалистами VK Education, для карьерного старта основное значение имеют некогнитивные (гибкие) навыки. Так считают 90% опрошенных. Наиболее важными качествами, необходимыми в начале профессионального пути, респонденты назвали коммуникабельность (85%), умение работать в команде (71%), обучаемость (66%), стрессоустойчивость (65%) и адаптивность (60%).

Гибкие навыки, по мнению 81% участников опроса, улучшают взаимодействие с коллегами, повышают шансы на успешное прохождение собеседования – 63% опрошенных уверены в этом, а также способствуют как личностному, так и профессиональному росту (59% и 52% соответственно). Эти навыки также помогают достигать поставленных целей (53%) и облегчают процесс вхождения в профессию (47%).

Наиболее предпочитаемыми формами развития некогнитивных навыков участники опроса назвали внутрикорпоративное обучение (46%), стажировки (45%), самообучение (42%), а также прохождение специализированных курсов в учебных заведениях (36%).

Помимо гибких навыков, важными условиями успешного старта карьеры стали технические знания (83%), опыт стажировок (57%) и дополнительные обучающие курсы (42%). Наличие профильного высшего образования (44%) и четкого плана профессионального роста (40%) также были отмечены как значительные факторы.

Тем не менее, лишь 27% респондентов считают некогнитивные навыки наиболее значимыми в работе. 42% полагают, что гибкие и жесткие навыки равнозначны, а 31% уверены в большей значимости профессиональных знаний для карьерного продвижения. При этом 44% участников согласны с тем, что развивать когнитивные и некогнитивные навыки одинаково сложно.