€ 106,89
$ 98,06
¥ 13,75
Женщины все чаще занимают мужские профессии на фоне кадрового дефицита в России
Фото: KamranAydinov, freepik.com
На фоне дефицита кадров в стране компании все чаще приглашают женщин на традиционно мужские профессии. Согласно исследованию hh.ru и компаний «Гермес» и «Север», в первой половине 2024 года женщины получили почти 54 миллиона приглашений на вакансии, что вдвое больше, чем в 2021 году.
Особенно заметный рост наблюдается в сферах транспорта, логистики, а также информационных технологий, где доля предложений для женщин увеличилась на 8 и 9 процентных пунктов соответственно. Кроме того, женщины занимают все больше руководящих должностей. В 2024 году количество таких предложений выросло более чем в четыре раза по сравнению с 2021 годом.
Эксперты отмечают, что женщины также готовы работать с обязательным присутствием на рабочем месте, что становится преимуществом для многих организаций.
Несмотря на рост предложений, гендерный разрыв в зарплатах сохраняется. Женщины чаще заняты в отраслях с невысокими зарплатами. Однако влияние автоматизации и цифровизации может способствовать снижению этого разрыва в будущем.