Женщины все чаще занимают мужские профессии на фоне кадрового дефицита в России

На фоне дефицита кадров в стране компании все чаще приглашают женщин на традиционно мужские профессии. Согласно исследованию hh.ru и компаний «Гермес» и «Север», в первой половине 2024 года женщины получили почти 54 миллиона приглашений на вакансии, что вдвое больше, чем в 2021 году.

Особенно заметный рост наблюдается в сферах транспорта, логистики, а также информационных технологий, где доля предложений для женщин увеличилась на 8 и 9 процентных пунктов соответственно. Кроме того, женщины занимают все больше руководящих должностей. В 2024 году количество таких предложений выросло более чем в четыре раза по сравнению с 2021 годом.

Эксперты отмечают, что женщины также готовы работать с обязательным присутствием на рабочем месте, что становится преимуществом для многих организаций.

Несмотря на рост предложений, гендерный разрыв в зарплатах сохраняется. Женщины чаще заняты в отраслях с невысокими зарплатами. Однако влияние автоматизации и цифровизации может способствовать снижению этого разрыва в будущем.

В России подписан закон, легализующий добычу криптовалюты

Но есть ограничения.

Финансовые консультанты, менеджеры по развитию и финансисты стали самими высокооплачиваемыми в июле

Также в топ вошли агрономы и технологи.

Марина Алексеева: «Ничто так не украшает женщину как профессионализм»

Первый заместитель Председателя Правительства Ульяновской области Марина Алексеева рассказала о принципах, критике, искусстве управления, сексизме, женской руке в бизнесе и даже борще. А интервью у нее взяла Светлана Карпова, совладелец и директор по развитию IT-компании «Софт-Сервис», основатель и руководитель 1С: Клуба программирования для школьников, председатель комитета по развитию женского предпринимательства УРОО «Опора России».