Россияне ожидают от работодателей материальной помощи
Фото: prostooleh, freepik.com
Результатами исследования делится ВЦИОМ. Согласно опросу, особенно активные меры поддержки отмечаются в возрастной группе от 25 до 59 лет. В этот период жизни часто происходят значимые события (создание семьи и рождение детей). Наиболее распространенной формой поддержки является дополнительная материальная помощь при рождении детей (13%), частичная компенсация расходов на детский отдых (9%) и дополнительные оплачиваемые выходные дни по важным случаям (8%).
Тем не менее, о полном отсутствии какой-либо помощи за последний год сообщили 56% семейных россиян (в 2023 году их доля составляла 50%). Особенно часто эту позицию выражают люди с низкими доходами (68%) и те, у кого в семье еще нет детей (83%).
Ожидания сотрудников от работодателей остаются высокими: 60% считают важной помощь со стороны работодателей, особенно это касается женщин (63%) и тех, кто работает до 59 лет (61-76%). Основные надежды связаны с материальной поддержкой (15%), улучшением жилищных условий (10%) и поддержкой в воспитании детей (10%).
ВЦИОМ выявил, что ожидания работников сегодня намного шире, чем реально оказываемая помощь.