€ 106,30
$ 99,42
¥ 13,60
Российские компании назвали приоритетные направления обучения сотрудников в 2025 году
Фото: freepik.com
Русская Школа Управления (РШУ) провела опрос среди представителей бизнеса, чтобы выяснить планы компаний в области корпоративного обучения на 2025 год. Исследование показало, что 60% работодателей намерены обучать сотрудников, тогда как 31% пока не определились, а 9% отказались от образовательных программ, ссылаясь на нехватку бюджета и необходимость самостоятельного обучения работников.
Большинство организаций (51%) планируют обучать специалистов на всех уровнях, включая линейных работников, руководителей отделов и топ-менеджмент. 38% респондентов сделают акцент на подготовке линейных специалистов, 30% - руководителей отделов, и только 10% - топ-менеджеров.
39% работодателей готовы инвестировать в развитие сотрудников всех профессиональных сфер. Однако основное внимание будет уделено ключевым областям: обучению специалистов по производству (32%) и продажам (24%). Другие приоритетные направления включают:
- Логистика, ВЭД и складская деятельность – 14%,
- Финансы и бухгалтерия – 13%,
- Клиентский сервис – 11%,
- Маркетинг, реклама и PR – 11%,
- HR – 10%,
- Юриспруденция – 8%,
- IT – 8%.
Наибольший интерес у компаний вызывают темы, которые помогут сотрудникам развивать личную эффективность и коммуникационные навыки (58%), улучшать работу в команде (54%) и управлять проектами (43%). Также в списке приоритетов остаются обучение в сфере продаж (31%), работы с клиентами (30%), разработки HR-стратегий (27%) и внедрения стратегического развития и инноваций (26%). Примечательно, что растет интерес к обучению искусственному интеллекту: отправить сотрудников на такие курсы планируют 23% опрошенных.