Россия планирует расширить ипотечные каникулы для семей с детьми

В течение первых шести месяцев заемщики смогут полностью приостановить платежи, а с 7 по 18 месяц будут начисляться только проценты по основному долгу, которые можно будет погашать позже равными частями вместе с обычными платежами.

Как отметил председатель правительства Михаил Мишустин, эта мера призвана поддержать семьи в наиболее сложный период, когда один из родителей вынужден временно оставить работу для ухода за ребенком. В настоящее время право на полугодовые ипотечные каникулы предоставляется при рождении ребенка, если доходы семьи снизились более чем на 20%, а расходы на обслуживание кредита превышают 40% от среднемесячных поступлений.

Эксперты положительно оценивают данную инициативу, отмечая, что она поможет снизить финансовую нагрузку на молодые семьи в период адаптации к новым жизненным обстоятельствам. Ранее экономисты уже давали рекомендации заемщикам, столкнувшимся с трудностями при погашении кредитов, подчеркивая важность своевременного обращения в банк для пересмотра условий кредитного договора. Новые меры поддержки могут стать существенным подспорьем для российских семей, позволяя им сосредоточиться на воспитании детей без чрезмерной финансовой нагрузки.

Microsoft назвала профессии, которые ИИ заменит быстрее всего

Специалисты Microsoft провели исследование и составили список из 40 профессий, наиболее подверженных влиянию искусственного интеллекта. Согласно данным, быстрее всего ИИ вытеснит людей в сферах, связанных с обработкой информации, письменными коммуникациями и созданием контента.

В ульяновский автопромкластер пришли «новобранцы»

На прошлой неделе Ульяновский автомобильный промышленный кластер (АПК) принял в состав Ассоциации новых участников, сообщает региональный Центр развития промышленности.

Ткачи корпоративных ценностей

Недавно на Хабре вышел интересный материал, посвященный «человеку-клею» - сотруднику, провалившемуся по всем KPI-метрикам, но оказавшемуся незаменимым работником из-за своих социальных навыков. Разбираемся, как это работает, и как случайно не уволить того, на ком держится ваша компания.