Бизнес массово нанимает директоров по искусственному интеллекту
Фото: freepik
Основные обязанности AI-директора включают стратегическое планирование и внедрение ИИ-решений, управление данными, обеспечение соответствия нормативным требованиям, а также координацию между IT- и бизнес-подразделениями. По словам представителей компании MWS AI, такие специалисты не просто внедряют технологии, а определяют, где и как искусственный интеллект может принести реальную пользу бизнесу — например, повысить продажи, оптимизировать процессы или улучшить клиентский сервис.
Крупные российские компании уже активно интегрируют ИИ в свою деятельность. В «Северстали» директор по цифровой трансформации руководит более чем 60 проектами с экономическим эффектом свыше 2 миллиардов рублей в год. В «Авито» AI-директор курирует департаменты Data Science, поиска и рекомендаций, а также новый кластер AI Experience, занимающийся созданием ИИ-ассистентов. По оценкам компании, эти технологии могут принести дополнительно 21 миллиард рублей выручки к 2028 году.
Эксперты прогнозируют, что в ближайшие год-два должность AI-директора станет такой же стандартной, как позиции директора по цифровой трансформации или ИТ-директора. Особенно на фоне роста регуляторного внимания к сфере искусственного интеллекта — компаниям потребуются специалисты, которые смогут не только развивать технологии, но и обеспечивать соответствие новым требованиям и стандартам.
Тренд на найм AI-директоров соответствует глобальной практике: в мире подобные позиции начали массово появляться с 2020 года, а после выхода ChatGPT и роста популярности генеративного ИИ их стали вводить даже в компаниях, далеких от IT. В России этот процесс ускоряется на фоне активного развития госрегулирования ИИ и увеличения инвестиций в цифровые технологии.