Деловое обозрение Первый ульяновский журнал для бизнеса и о бизнесе

Бизнес массово нанимает директоров по искусственному интеллекту

Российские компании активно вводят новую управленческую позицию — директора по искусственному интеллекту (AI-директора), спрос на которых за последние месяцы вырос в 2–3 раза. Как отмечают эксперты, если раньше такие специалисты требовались только крупным корпорациям, то теперь их активно ищет и средний бизнес, стремящийся не отстать от цифровой трансформации. Зарплаты AI-директоров в крупных компаниях варьируются от 500 тысяч до 1 миллиона рублей в месяц, в зависимости от отрасли и масштабов бизнеса.

Фото: freepik

Основные обязанности AI-директора включают стратегическое планирование и внедрение ИИ-решений, управление данными, обеспечение соответствия нормативным требованиям, а также координацию между IT- и бизнес-подразделениями. По словам представителей компании MWS AI, такие специалисты не просто внедряют технологии, а определяют, где и как искусственный интеллект может принести реальную пользу бизнесу — например, повысить продажи, оптимизировать процессы или улучшить клиентский сервис.

Крупные российские компании уже активно интегрируют ИИ в свою деятельность. В «Северстали» директор по цифровой трансформации руководит более чем 60 проектами с экономическим эффектом свыше 2 миллиардов рублей в год. В «Авито» AI-директор курирует департаменты Data Science, поиска и рекомендаций, а также новый кластер AI Experience, занимающийся созданием ИИ-ассистентов. По оценкам компании, эти технологии могут принести дополнительно 21 миллиард рублей выручки к 2028 году.

Эксперты прогнозируют, что в ближайшие год-два должность AI-директора станет такой же стандартной, как позиции директора по цифровой трансформации или ИТ-директора. Особенно на фоне роста регуляторного внимания к сфере искусственного интеллекта — компаниям потребуются специалисты, которые смогут не только развивать технологии, но и обеспечивать соответствие новым требованиям и стандартам.

Тренд на найм AI-директоров соответствует глобальной практике: в мире подобные позиции начали массово появляться с 2020 года, а после выхода ChatGPT и роста популярности генеративного ИИ их стали вводить даже в компаниях, далеких от IT. В России этот процесс ускоряется на фоне активного развития госрегулирования ИИ и увеличения инвестиций в цифровые технологии.

Войти с помощью учетной записи uldelo.ru


Войти с помощью аккаунта в социальных сетях: