Деловое обозрение Первый ульяновский журнал для бизнеса и о бизнесе

Гибкий график и work-life balance важнее дохода для соискателей

Исследование, проведенное Гарвардским, Брауновским и Калифорнийским университетами, показало, что многие кандидаты готовы согласиться на снижение зарплаты до 25% ради возможности удаленной работы и гибкого графика.

Фото: freepik

В ходе исследования выяснилось, что соискатели все больше ценят удаленный формат труда. Если им предложить оклад в 200 000 долларов с обязательным посещением офиса или 150 000 долларов на полной удаленке, большинство выберет второй вариант. Соавтор исследования Рикардо Перес-Трулья отмечает, что приоритетом для многих стал work-life balance и свободное время.

Работодатели, опрошенные журналом Fortune, подтверждают этот тренд, отмечая, что кандидаты все чаще согласны на значительное сокращение дохода ради гибкости и удобства работы. Однако не все довольны данной тенденцией. Некоторые специалисты считают, что это позволяет работодателям экономить на зарплатах, не обеспечивая сотрудников комфортными условиями, техникой или компенсацией расходов на интернет и связь.

Войти с помощью учетной записи uldelo.ru


Войти с помощью аккаунта в социальных сетях: