Зарплата ульяновских научных сотрудников выше среднероссийской

Росстат высчитал среднюю зарплату работников соцсферы и науки в регионах России по итогам января-сентября 2016 года.

По уровню оплаты труда научных сотрудников в учреждениях образования, науки, здравоохранения, социального обслуживания Ульяновская область заняла второе место в Приволжском федеральном округе. Их средняя ежемесячная зарплата составила почти 47 тыс. рублей– это выше среднего показателя по стране (46,2 тыс. рублей). В ПФО зарплата научных работников выше только в Пермском крае – 55,3 тыс. рублей.

По остальным категориям специалистов ульяновские зарплаты значительно отстают от среднероссийских. Так, соцработники в регионе получают около 12,8 тыс. рублей в месяц (приблизительная цифра по стране – 20,9 тыс. рублей, по ПФО – 16,9 тыс. рублей).

Врачи и другие сотрудники медорганизаций с высшим образованием в Ульяновской области получают в среднем 32,1 тыс. рублей (в России – 48,9 тыс. рублей, в Приволжском федеральном округе – 37,9 тыс. рублей).

Труд вузовских преподавателей в Ульяновской области оценивается в размере 32,4 тыс. рублей в месяц. Для сравнения, среднероссийский показатель – 50 тыс. рублей, среднеокружной – 39,8 тыс. рублей.

Материалы по теме:

Ульяновские чиновники собирают информацию об инновационных компаниях региона

На основе этих данных областное Министерство развития конкуренции и экономики составит реестр организаций, занимающихся наукой и разрабатывающих новые технологии.

Интернет уходит в прошлое.
Ульяновск готовится к переходу Сети
на нейротехнологии

Специалисты разрабатывают «дорожную карту», которая подготовит регион к новому этапу развития Всемирной паутины.

Зарплатная задолженность
ульяновских организаций
достигла минимума последних лет

Регион вышел в лидеры Приволжского федерального округа по этому показателю.

Рынок труда - лоялен ко всем?

По статистическим данным, ситуация с безработицей в стране и Ульяновской области, в частности, налаживается. Но исследователи находят на рынке труда «бреши» в виде предубеждений о возрасте соискателя и распространения практики «серых зарплат».