В Ульяновской области
вырос спрос на эйчаров

За последний год число вакансий в сфере управления персоналом в Ульяновской области выросло в 1,5 раза, подсчитал HeadHunter.

По данным компании, 62% работодателей ищут кандидатов с опытом работы от одного года. Конкуренция в этой области составляет четыре человека на место, что считается умеренным показателем.

Зарплатные ожидания соискателей HR-специалистов увеличились на 16%, с 30 400 рублей в 2017 году до 35 200 рублей в 2018-м. Но лишь 29% работодателей готовы платить эйчарам такую зарплату, в 50% случаев кандидату предлагают оклад от 25 тыс. рублей.

Более половины кандидатов в HR-сфере – специалисты в возрасте от 26 до 35 лет. При этом 83% из них – женщины. А среди людей с опытом работы более 15 лет, напротив, мужчин в 1,5 раза больше.

По теме:

Новые тренды в HR:
управление талантами

Термин Talent Management кажется чем-то западным и сверхсовременным. О сути и тонкостях в управлении талантами расскажет хедхантер, автор книг и обучающих фильмов по работе с персоналом и лидерству Владимир Якуба.

Портрет молодого специалиста
в Ульяновской области – инфографика

HeadHunter выяснил, что хотят выпускники высших и средних специальных учебных заведений региона.

Новый руководитель:
как стать своим?

Новая работа – всегда стресс. Особенно если должность – руководящая, а коллектив – незнакомый. Как наладить общение с подчиненными, чтобы с первых дней у вас сложились доверительные и плодотворные отношения? Рассказывает Владимир Якуба, бизнес-тренер, предприниматель, автор 9 книг.