Ульяновские работодатели активизировались в поиске топ-менеджеров

За январь - октябрь 2018 года количество предложений от работодателей для топ-менеджеров в Ульяновской области выросло на 15% к уровню аналогичного периода прошлого года. Почти половина работодателей ищут кандидатов с опытом работы от 3 до 6 лет. Об этом говорят результаты исследования HeadHunter, подготовленного ко Дню босса.

Среднее зарплатное предложение для руководителей составило почти 74 000 рублей, ожидания соискателей выше – 86 000 рублей.

Конкуренция в топ-менеджменте высокая – 9 человек на одну вакансию. На руководящие должности преимущественно претендуют мужчины (71%). Наиболее активно женщины-руководители Ульяновской области вели себя на рынке труда в период с 2011 по 2012 год: тогда доля резюме представительниц слабого пола превышала 40%.

Самая большая возрастная группа мужчин, претендующих на вакансии топ-менеджеров, – 36-45 лет (39%). Руководители-женщины – моложе: чаще всего их возраст 26-35 лет (40%). Разнится и опыт работы: 30% мужчин отмечают наличие опыта более 15 лет, 23% женщин – 9-12 лет.

Чаще всего топ-менеджеров ищут в сфере продаж, администрирования, управления малым бизнесом и управления персоналом. Основные требования, которые предъявляют к кандидатам на подобные вакансии, – наличие высшего профильного образования, успешного опыта управления, умение планировать и мыслить стратегически, пишет пресс-служба компании.

Профессии, которые выбирают родители – инфографика

Что думают родители о будущей профессии своих детей, внуков?

81% ульяновских компаний признали возрастную дискриминацию на рынке труда – опрос

Возраст – главная причина отказа в трудоустройстве соискателей 50+, соглашаются работодатели.

В Ульяновской области
вырос спрос на эйчаров

Увеличиваются и денежные запросы менеджеров по персоналу, но работодатели региона не всегда готовы их удовлетворить.