Готовится эксперимент по запуску электронного документооборота
в компаниях

По законопроекту, работодатели будут участвовать в эксперименте на добровольной основе и смогут сами определить перечень документов, которые будут вестись в электронной форме (дублирование в бумажном варианте не предполагается), и подразделения, которые будут участвовать в эксперименте. Для этого организации примут нужные им локальные нормативные акты, в том числе об использовании цифровых подписей.

Работники смогут запрашивать у работодателей электронные документы, касающиеся трудовых отношений с ними, и работодатели должны будут предоставить эти файлы, подписанные электронной подписью (или их заверенные бумажные копии), в течение 3 дней.

Документооборот будет осуществляться посредством общероссийской базы вакансий «Работа в России», правда, она пока не создана.

Планируется, что эксперимент начнется 1 апреля и продлится до конца 2020 года.

Разработаны законопроекты
о замене бумажных трудовых книжек
на электронные

По планам Минтруда, с 2021 года электронный формат трудовых книжек станет основным, а бумажные книжки будут вести только на тех работников, кто написал соответствующее заявление.

Прокуратура проверит, соблюдает ли бизнес трудовое законодательство

Надзорный орган готовится выяснить, как компании выплачивают зарплату сотрудникам и какие в них созданы условия труда. Под пристальное внимание попадут фирмы, на которые жаловались работники.