Не секретарша, а секретарь: ульяновцам не нравятся феминитивы

В основном, такой позиции придерживаются мужчины.

Фото: Claudio_Scott, Pixabay

Лишь четверть жителей Ульяновской области положительно относится к феминитивам (существительным женского рода, аналогичным мужским). При этом среди женщин эта доля вдвое выше, чем среди мужчин (30% и 15% соответственно). Большинство же – 66% – феминитивы воспринимают отрицательно. Такие данные привела служба исследований hh.ru.

«Треть считают, что употребление феминитивов недопустимо ни при каких обстоятельствах. Среди остальных 55% считают, что феминитивы можно употреблять в разговорной речи, 27% допускает употребление в художественной литературе, 24% – в СМИ, в устной официальной форме и в письменной официально-деловой речи – по 16%», – проинформировал сайт.

28% считают уважительным указывать гендер в профессиях, причем среди них каждый пятый мужчина, и почти треть женщин (29%). Каждый четвертый респондент считает важным, чтобы у названия профессии было два варианта в зависимости от пола специалиста, в основном так думают опять же женщины (29% против 12% среди мужчин).

Опрос также показал, что только 11% опрошенных жителей региона не знают, что такое феминитивы. Чаще всего это работники медицины и транспорта. А наибольшее количество осведомленных – среди представителей искусства (95%).

Вместо сексизма – внимание к талантам. Как пандемия изменила рынок труда

У работодателей стало меньше предпочтений к социальному статусу кандидатов – как мужчин, так и женщин. А интерес к поиску талантов в компаниях значительно вырос.

Настоящая руководительница

Кто она такая? Что делать, чтобы быть, слыть и восприниматься настоящей руководительницей? Какая система навыков управления наилучшим образом соответствует женщине-руководителю? Какие основные ошибки присущи женщинам-руководителям? Ответы находим с помощью Виктории Шухат, коуча предпринимателей, топ-менеджеров и федеральных политиков, постоянного спикера международных форумов.