Российские компании сокращают план по найму сотрудников на 2023 год

58% российских компаний планируют найм новых сотрудников в 2023 году. Об этом свидетельствуют данные опроса агентства по подбору кадров для IT-отрасли Atsearch Group и медицинского онлайн-сервиса «СберЗдоровье». Участие в нем приняли более 350 компаний. В то же время в апреле искать дополнительные кадры для своей отрасли планировало большинство респондентов – 81%. Из этого следует, что прежние планы по найму за полгода потеряли актуальность для 23% компаний.

Самыми открытыми к поиску новых людей остаются сферы IT (58%), продаж (41%) и производства (31%). Спросом на рынке труда пользуются топ-менеджеры: в 28% компаний требуются квалифицированные руководители.

Исследование также показало, что 42% компаний в 2023 году намерены работать на удержание ценных сотрудников, развивать программы нематериальной мотивации и заботы о персонале.

Сверхновый рынок труда : как найти эффективных сотрудников

Что происходило на рынке труда в России осенью 2022 года, как искать удаленных сотрудников, проводить интервью и определять достойных кандидатов, на конференции «Формула бизнеса» рассказала руководитель event-направления hh.ru Юлиана Передерий.

Карьерные тренды 2022 года

Консалтинговая компания STR Suite рассказала о главных сдвигах рынка труда в уходящем году.

Ульяновск выбирает лучшие бренды 2022 года

Конкурс набирает обороты