Российские работодатели обратили внимание на увеличение срока поиска сотрудников

Исследование российского рынка труда, проведенное компанией «Яков и Партнеры» и платформой hh.ru, показало, что в 2022 году работодатели тратили на поиск подходящих кандидатов в 1,5 раза больше времени, чем ранее. О сокращении сроков заявили лишь 6% респондентов.

Работодатели заявили, что раньше 88% вакансий закрывались менее чем за два месяца. Сейчас для этого требуется больше трех месяцев. Наиболее сильно изменения ощутила сфера IT: там время отбора кандидатов увеличилось в два раза. А на поиск сотрудников со стажем более 6 лет в среднем уходит 4-6 месяцев.

61% опрошенных сообщили, что видят дефицит кандидатов, обладающих компетенциями в сфере цифровых технологий: навыками программирования (19%), цифрового маркетинга (16%) и разработки приложений (14%).

Ежедневно на ульяновский рынок выводится по 11 квартир в новостройках

Портал ЕРЗ.РФ провел исследование по динамике вывода новых проектов на российском рынке недвижимости*.

Ульяновская молодежь встретилась с будущими работодателями

В Ульяновске прошел форум Знание.Карьера. На нем ученики выпускных классов и студенты ульяновских вузов смогли пообщаться с ведущими компаниями региона и экспертами по трудоустройству.

Жители Ульяновска рассказали, где будут отдыхать в 2023 году

Двое из пяти жителей Ульяновска планируют взять двухнедельный отпуск в июне — сентябре, выяснили СберСтрахование и СберСтрахование жизни. Потратить на него респонденты рассчитывают в среднем 54 тыс. рублей. В топе отпускных направлений оказались Египет и Калининградская область.