Большинство российских руководителей не доверяют своим подчиненным

Бизнес-клуб «Атланта» и сервис «Зарплата.ру» провели исследование, в котором приняли участие более тысячи руководителей из крупных городов России. Результаты показали, что больше половины (58%) респондентов испытывают нехватку личного времени. 61% управленцев подчеркнули, что не доверяют сотрудникам, потому что сомневаются в их компетенциях. 30% отметили, что им проще выполнить работу самостоятельно, не делегируя ее подчиненным.

73% участников исследования сказали, что на них завязана большая часть бизнес-процессов. Руководители не готовы позволять сотрудникам принимать кадровые решения (22%) и представлять компанию на общественных мероприятиях (17%). Часто управленцы не знают, как пояснить суть задачи своим подчиненным (19%) или просто считают, что с ней не справится никто, кроме них (14%).

Секрет успеха: как соблюдать этику в деловом общении?

Деловая этика – это важная составляющая бизнеса. Она помогает предпринимателям устанавливать доверительные отношения с партнерами и клиентами, повышать эффективность коммуникации и укреплять репутацию компании. Рассказываем о самых важных правилах деловой этики в общении.

Малый и средний бизнес стал чаще индексировать зарплаты своим сотрудникам

Основной мотивацией для предпринимателей являются конкуренция с крупным бизнесом и стремительный рост цен.

Прибыль российских госкомпаний в 2022 году упала в два раза

Компании с госучастием заработали на 52% меньше, чем годом ранее.