Две трети россиян недовольны карьерным ростом

Новое исследование показало: 66% работников в России чувствуют, что их достижения не учитываются при карьерном росте, сталкиваясь как с внешними барьерами, так и с внутренними преградами в компаниях.

Фото: freepik.com

Опрос Русской школы управления, результаты которого оказались в распоряжении uldelo.ru, выявил, что 44% сотрудников уверены: руководство предпочитает нанимать на руководящие вакансии новых людей извне, нежели продвигать внутри тех, кто там уже есть. Среди прочих препятствий на пути к повышению – нечеткие критерии продвижения (32%), ограниченность вакансий (31%), недостаток навыков (27%) и отсутствие мотивации (22%). Примерно 22% респондентов говорят о слабой поддержке со стороны начальства, 17% замечают нехватку программ обучения, а 9% сталкиваются с высокой внутренней конкуренцией. Лишь 15% опрошенных не видят никаких барьеров для своего роста.

Ощущение несправедливости в распределении карьерных возможностей испытывают 30% сотрудников, тогда как 39% полагают, что, хоть в целом все честно, исключения бывают, и 31% не замечают несправедливости совсем.

Связи на работе продолжают играть значимую роль: 18% считают их решающими, 50% видят в них важный, но не единственный фактор, а 22% уверены, что основной упор следует делать на навыки и достижения.

Жители Ульяновской области оформили более 3,5 тысяч социальных контрактов с начала года

В числе лидеров по количеству заключенных контрактов находится Павловский район.

Саратов глазами туриста

В поисках новых впечатлений журналист uldelo.ru отправилась в город, который не входит в топ туристических направлений нашей страны.
Между тем, Саратов, даже при всей его неочевидности для путешественников, однозначно стоит их внимания. Рассказываем, почему.