Ульяновские работодатели
стали чаще искать фрилансеров

Число предложений удаленной работы в регионе за два года выросло в 1,5 раза.

Фото: pixabay.com

Количество вакансий для фрилансеров на рынке труда Ульяновской области выросло в 1,5 раза за последние два года, подсчитал HeadHunter .

Чаще всего работать удаленно предлагают менеджерам по продажам (22%), IT-специалистам (17%) и административному персоналу (14%). Четверть таких вакансий доступна для людей с инвалидностью.

В 55% случаев ульяновские работодатели готовы платить фрилансерам зарплату от 25 тыс. рублей, а в 23% случаев предлагают свыше 50 тыс. рублей.

Как отметила директор казанского филиала HeadHunter Альбина Султанова, больше половины компаний, размещавших предложения удаленной работы, ждут от соискателей опыт работы не меньше года. В 2016-м 60% работодателей соглашались нанять фрилансера без послужного списка.

По теме:

Как управлять фрилансерами?

В условиях нестабильной экономики компании и предприниматели переводят сотрудников на удаленную работу или же начинают пользоваться услугами фрилансеров.

Вне офиса. Кому нужны сегодня «свободные» работники? (ВИДЕО)

В мае в России отмечают День фрилансера. А насколько в ульяновском бизнес-сообществе развито такое явление, как фриланс? Что в первую очередь привлекает людей выходить «за штат»? Каковы плюсы и минусы работы с фрилансерами с точки зрения заказчиков? Обсуждаем с экспертами.