Опенспейсы небезопасны?
Чего ждут от работодателей
после окончания самоизоляции

В опросе участвовали сотрудники 100 российских компаний (с оборотом от 100 млн рублей в год) в возрасте от 25 до 60 лет, перешедшие на удаленку не менее, чем на один месяц.

Выяснилось, что более половины сотрудников, что работодатели разделят рабочие потоки после окончания режима самоизоляции. 31% опрошенных готовы перейти на работу по сменному графику.

42% респондентов заявили, что работодатели должны поставить на входе в офисы антисептики и в начале рабочего дня измерять сотрудникам температуру. 37% ждут, что им будут регулярно предоставлять маски, 31% рассчитывают на частую санобработку помещений, в том числе, ручек дверей и рабочих поверхностей.

65% респондентов надеются, что в столовых на работе теперь будут использовать только одноразовую посуду. 48% признались, что им было бы спокойнее, если бы многоразовая посуда мылась в посудомоечных машинах при высокой температуре, а не руками.

«За последние несколько месяцев, прожитых в условиях пандемии, сознание многих людей радикально изменилось. У многих появились страхи, которых раньше не было, кто-то просто стал внимательнее следить за соблюдением правил гигиены. Поэтому естественно, что многие сотрудники ждут от работодателя сознательного подхода к организации рабочего пространства в текущих условиях для обеспечения максимальной безопасности», – прокомментировала Алиса Безлюдова, директор департамента маркетинга «Медицина» Группы «АльфаСтрахование».

10 глобальных последствий пандемии

Замена юристов и официантов роботами, введение обязательных справок об антителах к COVID-19 в самолетах… Эти и другие поразительные последствия пандемии предположил футуролог, дизайнер, президент центра промышленного дизайна и инноваций «Астра Росса» Владимир Пирожков на международной онлайн-конференции «Новые инвестиционные возможности», организованной Корпорацией развития Ульяновской области.

Коронавирус усилил конкуренцию
на рынке труда Ульяновской области

По данным HeadHunter, на одно вакантное место в регионе сегодня претендуют 7 человек. При этом комфортным для рынка труда показателем считается соотношение в 5-6 резюме на вакансию: в этом случае соискатели не испытывают больших трудностей с поиском работы, а у работодателей есть достойный выбор среди кандидатов.

Поствирусный «Клондайк»:
что делать бизнесу,
когда закончится самоизоляция

Рассказывает Николай Шишкарев, финансовый директор 3М в регионе Россия и СНГ.