Назван средний возраст
идеальных руководителей

Выяснилось, что представления россиян о возрасте идеального начальника различаются в зависимости от возраста самих опрошенных.

Те, кто встретился со своим лучшим боссом, будучи младше 30 лет, чаще всего называют идеальными руководителей старше себя. Россияне, кому повезло в 30-44 года начать работать под руководством безукоризненного управленца, больше ценят своих ровесников. Сотрудники старше 45 лет чаще считают лучшим вариантом топ-менеджера моложе себя.

Средний же возраст идеального руководителя, по итогам опроса, — 43 года.

Что касается гендерной принадлежности лучшего в жизни опрошенных начальника, то в 57% случаев это мужчина, а 22% — женщина. Причем представительницы прекрасного пола почти в 2,5 раза чаще называли лучшими руководителями женщин.

Самое важное читайте в нашем Telegram-канале.

Новая модель лидерства:
позитивный лидер

Рассказывает Эдвард Браулт – energy-коуч, персональный коуч артистов мировой величины, спортсменов и бизнесменов. Среди его клиентов Джек Николсон, Кайли Миноуг, Мигель Форбс и другие.

Неэффективный руководитель.
Кто виноват и что делать?

По данным Strategy&, среднее время работы руководителей в крупнейших компаниях мира по итогам 2018 года составило пять лет. Текучесть кадров среди топов в прошлом году стала самой высокой за последнее десятилетие, причем в нашей стране она выражена сильнее, чем в мировом масштабе. Может ли это говорить о недостаточной эффективности среднестатистического топ-менеджера? Исследователи считают, что да.

Топ-менеджмент крупных компаний
не верит в эффективность удаленки – опрос

63% руководителей российских компаний с оборотом от 100 млн рублей в год уверены, что их сотрудники в условиях самоизоляции работают из дома вполсилы. Это результат опроса «HR Lab. – Лаборатория HR Инноваций», проведенного для Аналитического центра «АльфаСтрахование. Медицина».