16% сотрудников российских компаний заявили о росте продаж в кризис

55% сотрудников российских компаний уверены, что действующая модель управления помогла их компании остаться на плаву в условиях пандемии, показал опрос «Мегаплана» среди 1376 сотрудников и руководителей в сфере малого и среднего бизнеса.

16% опрошенных сотрудников заявили, что бизнес их компаний вырос – увеличилось количество клиентов и продаж. 29%, напротив, утверждают, что их компании потеряли часть клиентов. 24% участников опроса признались, что их организация сократила часть сотрудников из-за эпидемии коронавируса.

Опрошенные также поделились своим взглядом на роль руководителя. Большинство опрошенных (79,4%) считают, что руководитель обязан быть в курсе происходящего в компании, однако участвовать в работе подчиненных должен только в случае возникновения проблемных ситуаций. Около 60% респондентов считают, что жесткие методы управления должны применяться реже.

Самое важное читайте в нашем Telegram-канале.

Эффективный или мертвый

Генеральный директор с 29-летним опытом, владелец успешного автобизнеса Владимир Моженков рассказал на закрытом мастер-классе о том, как действовать руководителю в кризис и какие шаги способны сделать компанию ударопрочной. Делимся эксклюзивом.

Управлять знаниями.
Развивать бизнес

Как растить компанию даже во времена сильных внешних кризисов, как развивать бизнес, опираясь на компетентность ключевых сотрудников и внешних экспертов, рассказывает бизнес-консультант, управленец-практик Андрей Белоногов.

Новая модель лидерства:
позитивный лидер

Рассказывает Эдвард Браулт – energy-коуч, персональный коуч артистов мировой величины, спортсменов и бизнесменов. Среди его клиентов Джек Николсон, Кайли Миноуг, Мигель Форбс и другие.