Большинство ульяновцев сталкивались с абьюзом на работе

Опрос hh.ru показал, что 62% работающих ульяновцев когда-либо сталкивались с жестким отношением начальства или коллег. Наибольшая доля опрошенных, рассказавших об абьюзе, работают в сфере HR (70%) и медицине (68%), наименьшая — в госсекторе и НКО (45%), а также среди начинающих специалистов (42%).

Основное проявление жесткого отношения к работникам Ульяновской области — это обесценивание труда, пренебрежение и высокомерие, разговоры на повышенных тонах, хамство и грубость. В некоторых случаях абьюз в ульяновских компаниях проявляется в виде сплетен.

«Большинство работников, подвергшихся абьюзу, отметили, что пытались самостоятельно разрешить конфликт путем переговоров. Реже всего сотрудники для разрешения конфликта переходили работать в другой отдел компании, либо обращались в отдел по работе с персоналом», — прокомментировала Александра Севостьянова, руководитель пресс-службы hh.ru Поволжье.

Только 7% российских компаний предпринимают меры против харассмента

Подавляющее большинство работодателей в стране не продумывают способы предотвращения сексуальных домогательств в коллективе.

Только 22% ульяновцев
хотят жить в своем регионе

Об этом сообщил hh.ru, опросивший соискателей Ульяновской области.

Ульяновск попал в конец рейтинга городов для построения карьеры

По результатам опроса SuperJob, лишь 22% ульяновцев считают свой город лучшим для себя в плане построения карьеры. По этому показателю родина Ленина заняла 30-е место из 37 городов России с населением от 500 тысяч человек.