Российские компании увеличат инвестиции в обучение сотрудников в 2025 году

Согласно исследованию Русской Школы Управления (РШУ), 33% российских работодателей в следующем году увеличат затраты на обучение сотрудников, 54% сохранят бюджеты на уровне 2024 года, и лишь 9% планируют уменьшение расходов. Совсем отказываться от корпоративного обучения готовы только 4% компаний.

Наибольшие вложения работодатели запланировали на обучение топ-менеджеров. Так, 29% компаний готовы выделить на профессиональное развитие руководителей высшего звена более 100 000 рублей на одного сотрудника. Еще 27% закладывают расходы в пределах от 50 000 до 100 000 рублей, а 17% - от 30 000 до 50 000 рублей.

Для руководителей среднего звена наиболее популярной категорией стало финансирование обучения в диапазоне от 50 000 до 100 000 рублей на человека (39%), за которым следуют бюджеты от 30 000 до 50 000 рублей (34%). На развитие линейного персонала компании обычно тратят меньше: 38% готовы инвестировать от 30 000 до 50 000 рублей, 36% — от 10 000 до 30 000 рублей, и только 18% выделяют на эти цели суммы до 10 000 рублей.

Для оптимизации бюджетов компании активно используют комбинированные подходы к обучению. Большинство работодателей (81%) планируют сочетать очные и онлайн-форматы, а 77% - комбинировать внутренние и внешние образовательные программы.

Сохранить традиции и сформировать будущее: история «Орман Мэньюфэкчуринг»

Сердцем Инзы, небольшого города в Ульяновской области, долгое время был градообразующий деревообрабатывающий завод. Предприятие не пережило экономических потрясений, однако на его площадке теперь работает «Орман Мэньюфэкчуринг», выпускающий детали для мебельных производств. Рассказываем, как кризис стал отправной точкой для рождения нового бизнеса.

С 2025 года вводится упрощенный порядок рассмотрения жалоб налогоплательщиков - «легкая жалоба»

С нового года порядок рассмотрения жалоб налогоплательщиков будет упрощен. Появится возможность по желанию налогоплательщика рассмотреть его жалобу тому налоговому органу, акты ненормативного характера и действия (бездействие) должностных лиц которого обжалуются.

Инженеры, педагоги и программисты – самые востребованные специалисты в России в 2024 году

Спрос на квалифицированных сотрудников в России продолжает расти. В 2024 году отмечен дефицит кадров в сфере промышленности, информационных технологий и образования, а также высокий уровень конкуренции за линейных специалистов.