Деловое обозрение Первый ульяновский журнал для бизнеса и о бизнесе
Подборка материалов: Бизнес
Выбрать дату:

Начальный период развития отдела продаж

Советы эксперта по продажам "тяжелых" продуктов

Как малому бизнесу
привлечь клиентов в кризис

На фоне общего падения спроса, усиленного внешними событиями и внутрироссийской «чехардой», выживать микро- и малому бизнесу все сложнее. Приток кл...

Продажи - это профессия!
или Чему и как учить продавцов и менеджеров

По статистике, у профессионального продавца из десяти посетителей магазина восемь покупателей, а профессиональный менеджер по продажам делает 70 ре...

Прицельный маркетинг

Как превратить рекламные затраты в инвестиции, приносящие клиентов?

Что будет в 2014-м

С 1 января 2014 года вступает в силу новый порядок расчета страховых взносов

7 ошибок в ваших продажах b2b. Проверьте себя!

Какие промашки формируют "вредный" образ телефонного продавца, и как лучше организовать холодный контакты b2b

Малый бизнес: не уверен - не начинай?

По данным Росстата, индекс предпринимательской уверенности снизился во всех сегментах экономики. Насколько уверены и во что верят ульяновские п...

Как рассчитать прибыльную нишу

Пошаговый алгоритм прицельного маркетинга

Почему некоторым бизнесам уже нельзя помочь?

Восемь вопросов, которые надо задать себе при открытии нового бизнеса

Финансы для малого бизнеса. Новые предложения

Проблема доступных финансовых ресурсов остается одной из самых актуальных для ульяновского предпринимательства. Как решаются эти вопросы в регио...

Как выбрать прибыльную нишу

Практические советы от ведущих бизнес-тренеров России

«Зеленый офис» для бизнеса

В Ульяновске строится технопарк для IT-сообщества

Ошибки руководителя, или Как испортить трудовой коллектив

Если работник несовместим с должностью, коллегами и организацией - это диагноз?

Ошибки руководителя, или Как испортить трудовой коллектив

Почему одинаково опасны двойные стандарты, чрезмерный контроль и недостаток контроля

Ошибки руководителя, или Как испортить трудовой коллектив

Настраивая подчиненных на эффективный труд, важно помнить про пирамиду потребностей

Войти с помощью учетной записи uldelo.ru