€ 106,20
$ 100,03
¥ 13,66
Подборка материалов: менеджмент знаний
Ошибки руководителя, или Как испортить трудовой коллектив
Настраивая подчиненных на эффективный труд, важно помнить про пирамиду потребностей
Ошибки руководителя, или Как испортить трудовой коллектив
Поговорим о культуре общения: чем чреваты грубость, высокомерие, насмешки и эмоциональная распущенность
Ошибки руководителя, или Как испортить трудовой коллектив
Заключительная публикация из серии «Управление персоналом». Напоследок - об ошибках дистанцирования
Право на вычет
В каких случаях индивидуальный предприниматель может рассчитывать на имущественные налоговые вычеты
Налоговая отчетность предпринимателя
Своевременное составление и представление квартальной отчетности крайне важно для индивидуальных предпринимателей. Ответим на вопросы, которые ч...
АТТЕСТАЦИЯ РАБОЧИХ МЕСТ: как, когда, зачем
С 1 января компании обязаны сообщать о результатах аттестации рабочих мест и об обязательных медосмотрах работников в Фонд соцстраха РФ. Эти све...
Как проводить результативные мозговые штурмы
Как работать эффективнее? В каком направлении двигать компанию?
Как выйти на новые рынки? Поднимая такие вопросы на совещаниях, мы рискуем пот...
Пять вещей, необходимых офису, или как повысить работоспособность
Одна из главных задач руководителя - мотивация сотрудников и укрепление общекорпоративных ценностей. В офисе есть возможность повлиять на ...
А какой сайт нужен вам?
Собственный веб-ресурс давно перешел из модного тренда в обыденную реальность. Но оправдывают ли корпоративные сайты ожидания своих создателей ...
Есть ли рецепты лидерства
Каждый первый на рынке шел к успеху своим путем. Каждый второй пытался этот путь копировать, но чаще всего так и оставался вторым. Каждый трет...
Создать бизнес непросто, но можно
Проект «Бизнес-молодость» в Ульяновске работает третий месяц*. Его цель - помочь молодым людям организовать свое дело. Пятьде...
Когда изменения назрели
Февральское заседание клуба «Бизнес без границ» было посвящено проблеме преобразований в компании, вовлеченности персонала в нововве...